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notizia del 16/01/2011 messa in rete alle 14:16:42
Piano industriale 2010-2013, confronto con Eni-sindacati
Lunedì 17, con inizio alle ore 15:00, le rappresentanze delle Rsu della Raffineria ed i segretari territoriali di Filtcem-Cgil, Femca-Cisl e Uilcem-Uil, sono stati invitati dal responsabile delle risorse umane della Raffineria Eni di Gela, Andrea Luppi, ad un confronto vertente “la presentazione del Piano industriale 2010-2013 del 6 settembre 2010 e successivi incontri”. E' l'occasione per fare il punto della situazione, con riguardo ai problemi legati al personale, all'organizzazione del lavoro ed al rapporto con il territorio, magari cercando di fissare e non solo ipotizzare date e scadenze circa la realizzazione di progetti e/o le ottimizzazioni da apportare.
Con la presentazione del piano industriale sono state affrontate le criticità del business della raffinazione, con tanto di analisi dei trend economici dell'ultimo quinquiennio e con particolare attenzione prestata alla situazione generale legata ai temi della Salute, della Sicurezza e dell'Ambiente. Il Piano prevede investimenti sugli impianti di vitale importanza ai fini di un consolidamento della raffineria.
Ma cosa ne pensa il sindacato e con quale spirito si presenta all'appuntamento?
“Occorre aprire un confronto con l'Azienda – ci dice Silvio Ruggeri, segretario territoriale Uilcem – nella consapevolezza che il negoziato possa svilupparsi su iniziativa e propulsione della stessa componente sindacale, che deve imporre il merito del confronto. Il sindacato deve anticipare l'azienda – prosegue il Segretario provinciale Uilcem – nell'innovazione produttiva, nei bisogni strategici e nelle varie esigenze di organizzazione che la controparte può avere. In questo momento di grave crisi – conclude Ruggeri – aspettare equivale a commettere un grave errore in quanto le Aziende rispolvereranno, riattualizzandoli, i vecchi sistemi di riorganizzazione e ristrutturazione che non tengono conto del sindacato”.
Autore : Redazione Corriere
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